Рабочая сила завтрашнего дня: влияние ИИ на занятость

Мужчина пользуется ноутбуком, на фоне телебашня

Институт Тони Блэра (TBI) изучил влияние искусственного интеллекта (ИИ) на рабочую силу. В отчете описывается потенциал ИИ в преобразовании рабочих сред, повышении производительности и создании новых возможностей, при этом подчеркиваются возможные будущие проблемы.

«Технология имеет долгую историю кардинального преобразования мира труда», — начинается отчет.

От сельскохозяйственной революции до цифровой эпохи — каждая волна инноваций переопределяла рынки труда. Сегодня ИИ представляет собой тектонический сдвиг, быстро развиваясь и побуждая политиков готовиться к изменениям.

Экономические возможности

Отчет TBI оценивает, что полное внедрение ИИ британскими компаниями может значительно повысить производительность. Предполагается, что ИИ может сэкономить «почти четверть времени рабочей силы частного сектора», что эквивалентно годовой производительности 6 миллионов работников.

Большая часть этих временных сбережений ожидается за счет программного обеспечения на базе ИИ, выполняющего когнитивные задачи, такие как анализ данных и рутинные административные операции.

В отчете определяются секторы, зависимые от рутинных когнитивных задач, такие как банковское дело и финансы, как те, которые находятся под значительным влиянием ИИ. Однако такие секторы, как квалифицированные профессии или строительство, которые предполагают сложные ручные задачи, вероятно, испытают менее прямое влияние.

Хотя ИИ может привести к первоначальным потерям рабочих мест, он также имеет потенциал для создания нового спроса, способствуя экономическому росту и развитию новых отраслей.

Ожидается, что эти потери рабочих мест могут быть компенсированы созданием новых рабочих мест. В течение многих лет технологии исторически стимулировали появление новых рабочих мест, так как нововведения приводят к разработке новых продуктов и услуг.

Формирование будущих поколений

Потенциал ИИ простирается и на образование, где он может помочь как учителям, так и ученикам.

В отчете утверждается, что ИИ может помочь «повысить образовательные достижения в среднем на шесть процентов». Персонализируя и поддерживая обучение, ИИ обладает потенциалом для уравнивания доступа к возможностям и улучшения качества рабочей силы со временем.

Здоровье и благополучие

Помимо образования, ИИ предлагает потенциальные выгоды в здравоохранении, поддерживая более здоровую рабочую силу и снижая расходы на социальное обеспечение.

Отчет подчеркивает роль ИИ в ускорении медицинских исследований, содействии превентивного здравоохранения и помощи людям с ограниченными возможностями в возвращении на работу.

Трансформация рабочего места

Отчет признает потенциальные проблемы на рабочем месте, такие как усиленный контроль и стресс из-за ИИ-инструментов. Важность осмысленного управления этими технологиями подчеркивается для достижения «более увлекательной, инклюзивной и безопасной рабочей среды».

Для смягчения возможных нарушений TBI предлагает рекомендации. Они включают модернизацию инфраструктуры рынка труда и использование ИИ для подбора рабочих мест.

В отчете предлагается создать «Систему раннего уведомления и возможностей», чтобы помочь работникам понять воздействие ИИ на их рабочие места и предоставить советы по карьерным путям.

Подготовка к будущему на базе ИИ

С учетом неопределенностей, связанных с влиянием ИИ на рабочую силу, TBI призывает к политическим изменениям для максимизации выгод. Рекомендации включают стимулирование внедрения ИИ в различных отраслях, разработку программ-путеводителей по ИИ и создание призов для решения проблемы нехватки рабочей силы в государственном секторе.

В отчете делается вывод о том, что, несмотря на риски, связанные с ИИ, потенциальные выгоды слишком значительны, чтобы их игнорировать.

Политикам рекомендуется принять «проинновационную» позицию, сохраняя внимание к рискам и способствуя развитию динамичной и устойчивой экономики.

Источник: Artificial Intelligence News

Интересно? Поделиться: