Китайская компания ByteDance, которой принадлежит TikTok, подала иск на 8 млн юаней (1,1 млн долларов) против своего бывшего стажера. Компания обвиняет его в преднамеренной атаке на инфраструктуру для обучения крупной языковой модели искусственного интеллекта.
По информации государственного издания Legal Weekly , иск против Тянь Кэюя, аспиранта Пекинского университета, подан в народный суд района Хайдянь в Пекине. Legal Weekly, ссылаясь на внутренний меморандум ByteDance, сообщает, что стажер намеренно саботировал задачи по обучению моделей, манипулируя кодом и внося несанкционированные изменения.
В октябре в социальных сетях ByteDance сообщила об увольнении стажера в августе. Компания также опровергла слухи о многомиллионных убытках и повреждении более 8000 графических процессоров, назвав эти данные «серьезно преувеличенными».
Хотя судебные иски между компаниями и сотрудниками в Китае распространены, судебные разбирательства против стажеров на столь крупные суммы встречаются редко. Дело привлекло внимание из-за его связи с обучением крупных языковых моделей ИИ — технологии, вызывающей глобальный интерес на фоне быстрого развития генеративного искусственного интеллекта.
ByteDance отказалась комментировать судебное разбирательство.
Источник: SecurityLab.ru
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Можете написать лучше? Мы всегда рады новым авторам.

Статьи и новости о нейросетях и искусственном интеллекте, просто и понятно о сложных технологиях. Освещает современные тенденции, объясняет, как работают ИИ-системы, и показывает, каким образом нейросети меняют различные сферы жизни. Регулярно собирает подборки и топы полезных нейросетей, тщательно отбирая актуальные инструменты и сервисы, которые могут существенно упростить рабочие и повседневные задачи. В своих подборках делится описаниями возможностей каждой нейросети, а также рекомендациями по их применению, чтобы помочь читателям быстро разобраться в новых технологиях и использовать их с максимальной пользой.
Социальные сети автора:






Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: