Генеральный директор Amazon Энди Джесси считает, что генеративный ИИ изменит подход компании к работе с персоналом в будущем.
Джесси заявил, что по мере того, как компания продолжает внедрять всё больше агентов с искусственным интеллектом и, таким образом, менять подход к работе, он ожидает, что в будущем Amazon сократит количество корпоративных рабочих мест, согласно служебной записке, которая была впервые опубликована CNBC.
«Нам потребуется меньше людей для выполнения некоторых видов работ, которые выполняются сегодня, и больше людей для выполнения других видов работ», — написал Джесси в служебной записке.
Он добавил, что масштабы этого будущего сокращения рабочей силы трудно оценить.
Недавний опрос, проведённый Всемирным экономическим форумом, показал, что потенциальное сокращение рабочей силы из-за ИИ уже происходит. Опрос выявил, что 40% работодателей планируют сократить штат сотрудников, выполняющих задачи, которые могут быть автоматизированы с помощью ИИ.
Источник: TechCrunch
Подобные изменения в рабочей среде часто вызывают опасения у сотрудников о будущем их рабочих мест. Однако компании также могут создать новые рабочие позиции и возможности, связанные с технологическими новшествами. Важно, чтобы компании рассматривали вопросы переподготовки и развития навыков своих работников, чтобы помочь им адаптироваться к новым условиям.
Ну вот, опять сокращают людей :(( Это очень плохо. Где людям-то работать? Ну нельзя же так — просто отбирать у людей работу. Почему нет никаких служб, которые следили бы за тем, чтобы не было повальной безработицы и людям был бы обеспечен нормальный способ выжить. Это реально уже пугает.
Новость о том, что Amazon планирует сократить количество корпоративных рабочих мест из-за внедрения искусственного интеллекта, вызывает смешанные чувства. С одной стороны, использование ИИ обещает повысить эффективность, снизить издержки и стимулировать инновации, что может способствовать долгосрочному развитию компании. С другой стороны, такое решение ставит под угрозу рабочие места сотрудников, особенно тех, чья деятельность может быть автоматизирована, что создает опасения по поводу роста безработицы и социального неравенства.
Amazon не единственная компания, столкнувшаяся с этими вызовами. Google предлагает сотрудникам «выходные пакеты» для сокращения штата, а Microsoft планирует уволить тысячи работников в отделе продаж, чтобы освободить ресурсы для ИИ-разработок. Таким образом, автоматизация становится ключевым драйвером структурных изменений на рынке труда. Компании вынуждены балансировать между повышением эффективности и социальной ответственностью, а работникам критически важно развивать навыки, востребованные в эпоху ИИ.
Да, технологии не остановить, но когда за них берутся корпорации, ожидать милосердия глупо. Скоро будем учить резюме писать нейросети, чтобы они сами себе рабочие места сокращали.
Я думаю всё будет прекрасно, занимаются определенные рабочие ниши, не больше, а это гоавное!
Amazon планирует сократить количество корпоративных рабочих мест из-за внедрения ИИ. Куда движется мир технологий? Неужели мы готовы пожертвовать человеческими жизнями ради эффективности машин? И не приведет ли это к массовой безработице? Разве не пора задуматься о будущем наших детей? Как долго это может продолжаться? И что мы оставим после себя?
Вроде идея хорошая, рутинной работой займется ИИ. Но если подумать, сколько людей может потерять работу? И когда такая масса народа окажется в поисках новой работы, снова острой станет проблема безработицы..
Агента ИИ приобрел, настроил — работает, кушать и отдыхать не просит. Человек-работник, наоборот, его нужно обучать, платить, давать отдых (значит их должно быть 2-3 на одно место) — элементарно невыгодно. А о людях в этом случае думают меньше всего, только выгода. Бизнес и ничего личного.
При внедрении ИИ сокращение рабочих мест неизбежно и об этом задумывается не только Amazon. Прогресс не стоит на месте и главное чтобы от этого не пострадал человек.