Уволенные сотрудники должны использовать ИИ для управления своими эмоциями, считает представитель Xbox

Масштабные увольнения, о которых Microsoft объявила на этой неделе, особенно сильно ударили по её игровым студиям, но у одного из руководителей Xbox есть решение, которое «поможет снизить эмоциональную и когнитивную нагрузку, связанную с потерей работы»: обращаться за советом к чат-ботам с искусственным интеллектом.

В теперь уже удалённом посте в LinkedIn, опубликованном Aftermath, Мэтт Тернбулл из Xbox Game Studios сказал, что с его стороны было бы «небрежно не попытаться дать лучший совет, какой я только могу дать в сложившихся обстоятельствах». Сложившимися обстоятельствами является ряд отменённых игр, закрытых сервисов, закрытых студий и сокращений в ключевых подразделениях Xbox, поскольку Microsoft увольняет до 9100 сотрудников по всей компании.

Тернбулл признал, что у людей есть «сильные предубеждения» в отношении таких инструментов на основе ИИ, как ChatGPT и Copilot, но предположил, что любой, кто чувствует себя «подавленным», может воспользоваться ими, чтобы получить совет по составлению резюме, планированию карьеры и поиску новой работы.

«Сейчас действительно непростые времена, и если вы переживаете увольнение или даже готовитесь к нему, знайте, что вы не одиноки и вам не нужно справляться с этим в одиночку, — сказала Тернбулл. — Ни один инструмент на основе ИИ не заменит ваш голос или ваш жизненный опыт. Но в то время, когда умственной энергии не хватает, эти инструменты могут помочь вам быстрее, спокойнее и яснее разобраться в ситуации».

Microsoft активно внедряет ИИ, объявив в январе о планах инвестировать 80 миллиардов долларов в инфраструктуру ИИ до начала последней волны сокращений. Возможно, в таких условиях Тернбулл счёл свои рекомендации разумными. Однако в более широком смысле генеративный ИИ рассматривается некоторыми творческими людьми как угроза для таких креативных отраслей, как игры, которые уже столкнулись с растущим числом увольнений и закрытием студий за последние несколько лет.

Непонятно, почему Тернбулл удалил свой пост в LinkedIn, но, судя по комментариям к этому репосту на Bluesky, креативщикам, вероятно, не очень понравились его предложения.

Полный текст удалённого поста вы можете прочитать ниже:

«Сейчас действительно непростые времена, и если вы переживаете увольнение или даже готовитесь к нему, знайте, что вы не одиноки и вам не нужно справляться со всем в одиночку.

Я знаю, что подобные инструменты вызывают у людей сильные эмоции, но было бы упущением с моей стороны не попытаться дать лучший совет, какой только возможен в данных обстоятельствах. Я экспериментировал с использованием инструментов искусственного интеллекта на основе больших языковых моделей (таких как ChatGPT или Copilot), чтобы снизить эмоциональную и когнитивную нагрузку, связанную с потерей работы.

Вот несколько идей и примеров использования, которые могут вам помочь, если вы чувствуете себя подавленным:

Подсказки по планированию карьеры:

«Выступи в роли карьерного консультанта. Меня уволили с [должности] в игровой индустрии. Помогите мне составить план на 30 дней, чтобы перегруппироваться, изучить новые вакансии и начать подавать заявки, не выгорая».

«В каких сферах игровой индустрии я мог бы работать, имея опыт в [производстве/нарративе/LiveOps/и т. д.]?»

Резюме и помощь в Linkedin

«Вот моё текущее резюме. Сделайте мне три адаптированных варианта: один для AAA, один для работы на платформе/в издательстве и один для руководства стартапом/небольшой студией».

«Перепишите этот пункт резюме, чтобы подчеркнуть значимость и показатели».

«Создайте новый раздел «Обо мне» в LinkedIn, в котором будет рассказано о моём стиле руководства, выпущенных играх и видении разработки игр».

Нетворкинг и продвижение

«Составьте дружеское послание, которое я мог бы отправить бывшим коллегам, чтобы сообщить им, что я ищу новые возможности».

«Напишите тёплое вступительное сообщение, чтобы связаться с кем-то из [название студии] по поводу вакансии».

Эмоциональная ясность и уверенность

«После увольнения я страдаю от синдрома самозванца. Можете ли вы помочь мне переосмыслить этот опыт так, чтобы я вспомнил, в чём я хорош?»

Ни один инструмент не заменит ваш голос или жизненный опыт. Но в то время, когда умственной энергии не хватает, эти инструменты могут помочь вам быстрее, спокойнее и яснее выйти из тупика.

Если это поможет, не стесняйтесь поделиться с другими пользователями в вашем кругу.

Оставайтесь добрыми, оставайтесь умными, оставайтесь на связи.

Источник: The Verge

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Можете написать лучше? Мы всегда рады новым авторам.

Интересно? Поделиться:

7 комментариев к “Уволенные сотрудники должны использовать ИИ для управления своими эмоциями, считает представитель Xbox

  1. Это конечно интересно, а как вы думаете промежуток времени как рабочим оплатить и содержать семью когда будет перестановка рабочих мест…

  2. Ирония в том, что творческие люди, которые годами создавали миры, эмоции и истории, теперь должны «выгорать» быстрее, потому что их же работодатель решил, что алгоритмы лучше разберутся в их жизненных проблемах. А ведь настоящая поддержка здесь человеческое участие, доступ к реальным ресурсам, а не призыв справиться через ИИ, который сам по себе стал символом нестабильности в индустрии. В общем, так себе вариант решения от именитой компании.

  3. Что простите? :)) Человек потерял работу, ему нужно экономить, пока он не найдёт новую работу. Вместо этого ему предлагают тратить деньги на ИИ. Или я что-то где-то пропустил? У нас ИИ теперь бесплатными стали?

  4. Интересный подход! Использование ИИ для управления эмоциями действительно может помочь уволенным сотрудникам справиться с трудными переживаниями. Такие инструменты могут предложить поддержку и советы по эмоциональному благополучию, а также помогать в поиске новой работы. Важно помнить, что технологии не могут заменить человеческое взаимодействие, но они могут стать хорошим дополнением в период стресса и неопределенности. Надеюсь, что компании, такие как Xbox, будут продолжать развивать такие инициативы, чтобы поддерживать своих сотрудников даже после увольнения.

  5. Звучит как шутка, но если это всерьёз — выглядит максимально отстранённо. Людей увольняют, а им советуют «управлять эмоциями» с помощью ИИ? Может, стоит сначала пересмотреть подход к увольнениям и корпоративной культуре, прежде чем перекладывать ответственность на технологии?

  6. Фантастика все больше проникает в реальность:) Если вы не умеете контролировать эмоции — это не значит, что их невозможно контролировать.
    Исходя из моего опыта контролировать эмоции возможно. Те же актеры намеренно вызывают у себя спектр эмоций под ситуацию настолько хорошо, что вы верите в реальность происходящего. И у актеров даже есть как минимум два метода контроля: по Станиславскому и по Чехову.

  7. Это только Американцы могут предложить такой бред, как они предлагают. Тебя уволили, ты остался без дохода, а тебе взамен этого предлагают еще заплатить за помощь ИИ. У них все как всегда про деньги. Не каждый может управлять своими эмоциями, а актеры чтоб уметь управлять учатся как это делать, и то не у всех получается. Америкосы — это биороботы, у них нет чувств и эмоций когда дело касается денег. Как-то так.

Обсуждение закрыто.

Рекомендуем почитать

Фотографирование знаменитой девушки Новости

YouTube запустил расширенное обнаружение дипфейков: защита образа знаменитостей с помощью ИИ

23.04.2026 7
YouTube расширяет применение своей новой технологии «обнаружения сходства», которая выявляет созданный ИИ контент, например дипфейки, для людей из индустрии развлечений,…

Подпишитесь на нашу рассылку

Loading

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Они помогают нам обеспечивать корректную работу сайта и делать его более удобным.
Принять
Политика конфиденциальности