...

Уволенные сотрудники должны использовать ИИ для управления своими эмоциями, считает представитель Xbox

Масштабные увольнения, о которых Microsoft объявила на этой неделе, особенно сильно ударили по её игровым студиям, но у одного из руководителей Xbox есть решение, которое «поможет снизить эмоциональную и когнитивную нагрузку, связанную с потерей работы»: обращаться за советом к чат-ботам с искусственным интеллектом.

В теперь уже удалённом посте в LinkedIn, опубликованном Aftermath, Мэтт Тернбулл из Xbox Game Studios сказал, что с его стороны было бы «небрежно не попытаться дать лучший совет, какой я только могу дать в сложившихся обстоятельствах». Сложившимися обстоятельствами является ряд отменённых игр, закрытых сервисов, закрытых студий и сокращений в ключевых подразделениях Xbox, поскольку Microsoft увольняет до 9100 сотрудников по всей компании.

Тернбулл признал, что у людей есть «сильные предубеждения» в отношении таких инструментов на основе ИИ, как ChatGPT и Copilot, но предположил, что любой, кто чувствует себя «подавленным», может воспользоваться ими, чтобы получить совет по составлению резюме, планированию карьеры и поиску новой работы.

«Сейчас действительно непростые времена, и если вы переживаете увольнение или даже готовитесь к нему, знайте, что вы не одиноки и вам не нужно справляться с этим в одиночку, — сказала Тернбулл. — Ни один инструмент на основе ИИ не заменит ваш голос или ваш жизненный опыт. Но в то время, когда умственной энергии не хватает, эти инструменты могут помочь вам быстрее, спокойнее и яснее разобраться в ситуации».

Microsoft активно внедряет ИИ, объявив в январе о планах инвестировать 80 миллиардов долларов в инфраструктуру ИИ до начала последней волны сокращений. Возможно, в таких условиях Тернбулл счёл свои рекомендации разумными. Однако в более широком смысле генеративный ИИ рассматривается некоторыми творческими людьми как угроза для таких креативных отраслей, как игры, которые уже столкнулись с растущим числом увольнений и закрытием студий за последние несколько лет.

Непонятно, почему Тернбулл удалил свой пост в LinkedIn, но, судя по комментариям к этому репосту на Bluesky, креативщикам, вероятно, не очень понравились его предложения.

Полный текст удалённого поста вы можете прочитать ниже:

«Сейчас действительно непростые времена, и если вы переживаете увольнение или даже готовитесь к нему, знайте, что вы не одиноки и вам не нужно справляться со всем в одиночку.

Я знаю, что подобные инструменты вызывают у людей сильные эмоции, но было бы упущением с моей стороны не попытаться дать лучший совет, какой только возможен в данных обстоятельствах. Я экспериментировал с использованием инструментов искусственного интеллекта на основе больших языковых моделей (таких как ChatGPT или Copilot), чтобы снизить эмоциональную и когнитивную нагрузку, связанную с потерей работы.

Вот несколько идей и примеров использования, которые могут вам помочь, если вы чувствуете себя подавленным:

Подсказки по планированию карьеры:

«Выступи в роли карьерного консультанта. Меня уволили с [должности] в игровой индустрии. Помогите мне составить план на 30 дней, чтобы перегруппироваться, изучить новые вакансии и начать подавать заявки, не выгорая».

«В каких сферах игровой индустрии я мог бы работать, имея опыт в [производстве/нарративе/LiveOps/и т. д.]?»

Резюме и помощь в Linkedin

«Вот моё текущее резюме. Сделайте мне три адаптированных варианта: один для AAA, один для работы на платформе/в издательстве и один для руководства стартапом/небольшой студией».

«Перепишите этот пункт резюме, чтобы подчеркнуть значимость и показатели».

«Создайте новый раздел «Обо мне» в LinkedIn, в котором будет рассказано о моём стиле руководства, выпущенных играх и видении разработки игр».

Нетворкинг и продвижение

«Составьте дружеское послание, которое я мог бы отправить бывшим коллегам, чтобы сообщить им, что я ищу новые возможности».

«Напишите тёплое вступительное сообщение, чтобы связаться с кем-то из [название студии] по поводу вакансии».

Эмоциональная ясность и уверенность

«После увольнения я страдаю от синдрома самозванца. Можете ли вы помочь мне переосмыслить этот опыт так, чтобы я вспомнил, в чём я хорош?»

Ни один инструмент не заменит ваш голос или жизненный опыт. Но в то время, когда умственной энергии не хватает, эти инструменты могут помочь вам быстрее, спокойнее и яснее выйти из тупика.

Если это поможет, не стесняйтесь поделиться с другими пользователями в вашем кругу.

Оставайтесь добрыми, оставайтесь умными, оставайтесь на связи.

Источник: The Verge

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Можете написать лучше? Мы всегда рады новым авторам.

Интересно? Поделиться:

7 комментариев к “Уволенные сотрудники должны использовать ИИ для управления своими эмоциями, считает представитель Xbox

  1. Это конечно интересно, а как вы думаете промежуток времени как рабочим оплатить и содержать семью когда будет перестановка рабочих мест…

  2. Ирония в том, что творческие люди, которые годами создавали миры, эмоции и истории, теперь должны «выгорать» быстрее, потому что их же работодатель решил, что алгоритмы лучше разберутся в их жизненных проблемах. А ведь настоящая поддержка здесь человеческое участие, доступ к реальным ресурсам, а не призыв справиться через ИИ, который сам по себе стал символом нестабильности в индустрии. В общем, так себе вариант решения от именитой компании.

  3. Что простите? :)) Человек потерял работу, ему нужно экономить, пока он не найдёт новую работу. Вместо этого ему предлагают тратить деньги на ИИ. Или я что-то где-то пропустил? У нас ИИ теперь бесплатными стали?

  4. Интересный подход! Использование ИИ для управления эмоциями действительно может помочь уволенным сотрудникам справиться с трудными переживаниями. Такие инструменты могут предложить поддержку и советы по эмоциональному благополучию, а также помогать в поиске новой работы. Важно помнить, что технологии не могут заменить человеческое взаимодействие, но они могут стать хорошим дополнением в период стресса и неопределенности. Надеюсь, что компании, такие как Xbox, будут продолжать развивать такие инициативы, чтобы поддерживать своих сотрудников даже после увольнения.

  5. Звучит как шутка, но если это всерьёз — выглядит максимально отстранённо. Людей увольняют, а им советуют «управлять эмоциями» с помощью ИИ? Может, стоит сначала пересмотреть подход к увольнениям и корпоративной культуре, прежде чем перекладывать ответственность на технологии?

  6. Фантастика все больше проникает в реальность:) Если вы не умеете контролировать эмоции — это не значит, что их невозможно контролировать.
    Исходя из моего опыта контролировать эмоции возможно. Те же актеры намеренно вызывают у себя спектр эмоций под ситуацию настолько хорошо, что вы верите в реальность происходящего. И у актеров даже есть как минимум два метода контроля: по Станиславскому и по Чехову.

  7. Это только Американцы могут предложить такой бред, как они предлагают. Тебя уволили, ты остался без дохода, а тебе взамен этого предлагают еще заплатить за помощь ИИ. У них все как всегда про деньги. Не каждый может управлять своими эмоциями, а актеры чтоб уметь управлять учатся как это делать, и то не у всех получается. Америкосы — это биороботы, у них нет чувств и эмоций когда дело касается денег. Как-то так.

Обсуждение закрыто.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Они помогают нам обеспечивать корректную работу сайта и делать его более удобным.
Принять